失業保険中の収入について。
・近日中に失業の予定です。
失業保険をもらいながら職業訓練校に行くつもりでいます。
一方で私は月１０万くらいの副業をしています。
給付期間中は失業者でなくてはならないので、職業訓練校に行っている間の３ヶ月間は妻に代行してもらい、振込も妻の口座に変えようと思っています。
（運用の作業自体は簡単なので、妻に代行してもらう事は可能です）
これで私自身は完全に失業状態になる、という考えです。
現実的には質問に答えたりくらいはあるかもしれませんが。
就職したらまた私が引き取る予定です。
これは違法性がありますか？
・近日中に失業の予定です。
失業保険をもらいながら職業訓練校に行くつもりでいます。
一方で私は月１０万くらいの副業をしています。
給付期間中は失業者でなくてはならないので、職業訓練校に行っている間の３ヶ月間は妻に代行してもらい、振込も妻の口座に変えようと思っています。
（運用の作業自体は簡単なので、妻に代行してもらう事は可能です）
これで私自身は完全に失業状態になる、という考えです。
現実的には質問に答えたりくらいはあるかもしれませんが。
就職したらまた私が引き取る予定です。
これは違法性がありますか？
違法ではないかと。対象者が収入がある場合は届け出しないといけない決まりですから。もし隠れて収入がない状態にしてハローワークにバレたらものすごい額の請求を求められます。
会社を退社してからしばらく時間がたっていても失業保険・職業訓練給付の対象になるでしょうか。
ただし，届出をしないままほぼ個人事業主として1年ほど生計を立てていました。
32歳男です。質問にあたって簡単な履歴書を書きます。
H20.8月 約8年勤めた会社を自主退職
H20 9月 日雇いに近いアルバイト生活
H20.10月 ハローワークにて失業保険を申請
ただし，自主退職なので給付までの待機期間あり
待機期間中に派遣会社での採用が決まったため申請を取消
H20.11月～H21.10月
派遣会社を通して1年契約で勤務(社会保険あり）
H21.10月 派遣会社を退職
H21.11月～H22.11月
個人事業主の届出をしないままアルバイト感覚ではじめた仕事
（原稿および編集業務。フリーライターに近い内容）で十分に生活が出来てしまったため，
ほぼ個人事業主同等として生計を立てる。H21年度分は白色申告で確定申告済み
H22.11月～現在
病気のため業務は行わず。H22年度分は白色申告で確定申告予定
当面の仕事のめどが立たず，生活に困窮しているため，現在生活保護を申請中
質問の内容は，
①失業日以前の2年間に12ヶ月の社会保険加入暦はあるのですが，
失業から1年以上たっていること，届出を出していないとしても
事実上個人事業主同等であったわけで，失業保険の給付対象になるのでしょうか。
②失業保険の給付以外に，職業訓練校または在宅で資格取得をしようとする場合，
訓練に対する給付は受けられるのでしょうか。
③失業保険，職業訓練給付以外に利用できる制度はありますでしょうか。
（ハローワーク関連以外でもＯＫ）
生活保護の申請はすでに出してあって，その決定待ちなのですが，
他に利用できる制度があるなら，そちらも検討しようかと思っております。
生活保護の受給の際，長年疎遠であった弟に連絡が行くとのことで，
抵抗があります。また，失業保険であれば自分で社会保険料を
払っていたこともあり，受給にあまり抵抗感がないこともあります。
再就職の意思は強いのですが，病状の関係で具体的な時期がなんとも言えないため，
失業保険の後はやはり生活保護に頼る可能性もありますが，
生活保護を受けることは最後の手段と考えています。
個人事業主の届出を出していないこともあり，厳しい意見でも構いませんので
何かアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
なお，H22年度の総売り上げは800万ほどで，
必要経費や借金の返済(完済しました)などを除くと，
200～300万ぐらいの利益がありましたが，貯蓄は現在ほぼ0です。
ただし，届出をしないままほぼ個人事業主として1年ほど生計を立てていました。
32歳男です。質問にあたって簡単な履歴書を書きます。
H20.8月 約8年勤めた会社を自主退職
H20 9月 日雇いに近いアルバイト生活
H20.10月 ハローワークにて失業保険を申請
ただし，自主退職なので給付までの待機期間あり
待機期間中に派遣会社での採用が決まったため申請を取消
H20.11月～H21.10月
派遣会社を通して1年契約で勤務(社会保険あり）
H21.10月 派遣会社を退職
H21.11月～H22.11月
個人事業主の届出をしないままアルバイト感覚ではじめた仕事
（原稿および編集業務。フリーライターに近い内容）で十分に生活が出来てしまったため，
ほぼ個人事業主同等として生計を立てる。H21年度分は白色申告で確定申告済み
H22.11月～現在
病気のため業務は行わず。H22年度分は白色申告で確定申告予定
当面の仕事のめどが立たず，生活に困窮しているため，現在生活保護を申請中
質問の内容は，
①失業日以前の2年間に12ヶ月の社会保険加入暦はあるのですが，
失業から1年以上たっていること，届出を出していないとしても
事実上個人事業主同等であったわけで，失業保険の給付対象になるのでしょうか。
②失業保険の給付以外に，職業訓練校または在宅で資格取得をしようとする場合，
訓練に対する給付は受けられるのでしょうか。
③失業保険，職業訓練給付以外に利用できる制度はありますでしょうか。
（ハローワーク関連以外でもＯＫ）
生活保護の申請はすでに出してあって，その決定待ちなのですが，
他に利用できる制度があるなら，そちらも検討しようかと思っております。
生活保護の受給の際，長年疎遠であった弟に連絡が行くとのことで，
抵抗があります。また，失業保険であれば自分で社会保険料を
払っていたこともあり，受給にあまり抵抗感がないこともあります。
再就職の意思は強いのですが，病状の関係で具体的な時期がなんとも言えないため，
失業保険の後はやはり生活保護に頼る可能性もありますが，
生活保護を受けることは最後の手段と考えています。
個人事業主の届出を出していないこともあり，厳しい意見でも構いませんので
何かアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
なお，H22年度の総売り上げは800万ほどで，
必要経費や借金の返済(完済しました)などを除くと，
200～300万ぐらいの利益がありましたが，貯蓄は現在ほぼ0です。
退職してから１年間が失業手当の受給期間ですので、切れています。
期間内でも事業を営んでいるということで失業認定はされなかったと思いますが
逆に事業を起こすことでもらえたお金もあったのに残念でしたね
期間内でも事業を営んでいるということで失業認定はされなかったと思いますが
逆に事業を起こすことでもらえたお金もあったのに残念でしたね
過去に取得済みの障害者手帳と失業保険について
22歳、十代の時に障害者手帳2級を取得しています。
躁鬱、パニック、自律神経関係、不眠症。服薬中。
前回失業した時は障害者手帳を出せば状況が変わるなどわからず、ただ病気と向かい合っていただけでした。
現在休職中で(2月下旬から)
4月下旬から復職の予定です(2年派遣からの直接契約社員6ヶ月目)医師にも相談済み。
復職する2週間前に会社の医者と面談？します。
復職するのに少し不安はあります…だからといってこれ以上いいも悪いもじっとしていられないので。
前と違う仕事になるのですが
(前はAM8:00～PM8:00、PM8:00～AM8:00の一週間交代勤務)
復職したら昼勤専属仕事内容も変わります。
それにも耐えられず休職、退社する事になった時には雇用保険などで所持している手帳は役立ちますか？
医師の意見書などはハローワーク指定の用紙があるんでしょうか？書いてもらえるとは思いますが。
よろしくお願いします。
22歳、十代の時に障害者手帳2級を取得しています。
躁鬱、パニック、自律神経関係、不眠症。服薬中。
前回失業した時は障害者手帳を出せば状況が変わるなどわからず、ただ病気と向かい合っていただけでした。
現在休職中で(2月下旬から)
4月下旬から復職の予定です(2年派遣からの直接契約社員6ヶ月目)医師にも相談済み。
復職する2週間前に会社の医者と面談？します。
復職するのに少し不安はあります…だからといってこれ以上いいも悪いもじっとしていられないので。
前と違う仕事になるのですが
(前はAM8:00～PM8:00、PM8:00～AM8:00の一週間交代勤務)
復職したら昼勤専属仕事内容も変わります。
それにも耐えられず休職、退社する事になった時には雇用保険などで所持している手帳は役立ちますか？
医師の意見書などはハローワーク指定の用紙があるんでしょうか？書いてもらえるとは思いますが。
よろしくお願いします。
有効な障害者手帳を提示すると就職困難者と認定されるはずです。そうなると離職時の年齢が４５歳未満になるので被保険者であった期間が１年以上あれば所定給付日数は３００日になります。また、障害者枠の求人への応募も可能になります。更には求職活動実績は免除されたりもします。しないわけにいかないですが。
ただし、その他の条件は一般の方々と同じです。離職理由が正当な理由のない自己都合であったり、懲戒解雇であったりすると給付制限が付きます。正当な理由により離職をした場合、離職せざるを得なかった場合は給付制限は原則付きません。給付制限がついた場合は３００日を３か月の給付制限つきで１年間の受給期間で受給するのは無理なので、受給期間も必要な日数分延長されます。
離職した時に他に収入の道がない場合は離職理由が正当な理由に当たらないと思ってもハローワークで相談してください。
全てハローワークが判断するので独断はしないでください。
病気を理由に離職した場合は就労許可などが必要になる場合があります。就労許可が医師から出ないと就労できない状態では失業等給付は支給を受けられませんから、そうなった場合には受給期間延長手続きをして就労可能になるまで受給を保留にすることができます。保留にできる期間は大体３年と思っていれば間違いないです。３年経ったところで就労できる状態にない場合は３００日分全額は受け取れないと思ってください。
その他細かい手続きなどはハローワークに直接問い合わせをしましょう。
受給期間延長中は障害年金や受給できれば傷病手当金を受給することになると思いますが、正直１０代から障害をお持ちだということですと障害年金の方はよくわかりません。障害基礎年金になるのかと思いますが、そういうお話は却ってご本人のほうがよくご存じだと思います。障害年金は失業等給付との併給が可能です。傷病手当金は障害年金、失業等給付共に併給はできないので、退職前に傷病手当金を受給できる条件を整えて、傷病手当金を支給を受けられるのであれば当面は傷病手当金だけ、傷病手当金が終わったら障害年金と失業等給付の手続きができます。
健康保険は国民健康保険が良いと思います。病気やけががあれば保険料の減免を受けることができると思います。国民年金も年金保険料を支払わなくても、支払った期間として算入される制度があるので市区町村の国民健康保険課や国民年金課などに問い合わせてください。それら二つの保険料を支払わなくても良いことになればだいぶ助かると思います。
就職するにあたっては、障害者枠を多く扱っているジョブ・サーナとかウェブ・サーナなんてサイトもあるので利用してください。今は結構忙しいらしく、個別の相談には応じてくれそうもないですが、定期的な会社説明会などを地域ごとに開催しているようで障害者枠の求人情報としてはハローワークより豊富です。障害者枠にこだわる必要は全くないですが。
ただし、その他の条件は一般の方々と同じです。離職理由が正当な理由のない自己都合であったり、懲戒解雇であったりすると給付制限が付きます。正当な理由により離職をした場合、離職せざるを得なかった場合は給付制限は原則付きません。給付制限がついた場合は３００日を３か月の給付制限つきで１年間の受給期間で受給するのは無理なので、受給期間も必要な日数分延長されます。
離職した時に他に収入の道がない場合は離職理由が正当な理由に当たらないと思ってもハローワークで相談してください。
全てハローワークが判断するので独断はしないでください。
病気を理由に離職した場合は就労許可などが必要になる場合があります。就労許可が医師から出ないと就労できない状態では失業等給付は支給を受けられませんから、そうなった場合には受給期間延長手続きをして就労可能になるまで受給を保留にすることができます。保留にできる期間は大体３年と思っていれば間違いないです。３年経ったところで就労できる状態にない場合は３００日分全額は受け取れないと思ってください。
その他細かい手続きなどはハローワークに直接問い合わせをしましょう。
受給期間延長中は障害年金や受給できれば傷病手当金を受給することになると思いますが、正直１０代から障害をお持ちだということですと障害年金の方はよくわかりません。障害基礎年金になるのかと思いますが、そういうお話は却ってご本人のほうがよくご存じだと思います。障害年金は失業等給付との併給が可能です。傷病手当金は障害年金、失業等給付共に併給はできないので、退職前に傷病手当金を受給できる条件を整えて、傷病手当金を支給を受けられるのであれば当面は傷病手当金だけ、傷病手当金が終わったら障害年金と失業等給付の手続きができます。
健康保険は国民健康保険が良いと思います。病気やけががあれば保険料の減免を受けることができると思います。国民年金も年金保険料を支払わなくても、支払った期間として算入される制度があるので市区町村の国民健康保険課や国民年金課などに問い合わせてください。それら二つの保険料を支払わなくても良いことになればだいぶ助かると思います。
就職するにあたっては、障害者枠を多く扱っているジョブ・サーナとかウェブ・サーナなんてサイトもあるので利用してください。今は結構忙しいらしく、個別の相談には応じてくれそうもないですが、定期的な会社説明会などを地域ごとに開催しているようで障害者枠の求人情報としてはハローワークより豊富です。障害者枠にこだわる必要は全くないですが。
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